Teamcoördinator

Wat ga je doen in deze functie? Jij:

• bent verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken op de locatie, met kinderen, teamleden en ouders;
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers, ouders, personeelsplanning, kindplanning, klantenservice en externe partijen.
• draagt bij aan een goede samenwerking tussen de opvang en externe partners.
• waarborgt de kwaliteit en het pedagogisch klimaat op jouw locatie;
• zorgt voor een goede samenstelling van het team en helpt bij het oplossen van knelpunten in het rooster;
• afhankelijk van de contracturen die we samen afspreken, zal je deels ingezet worden op de groepen als meewerkend pedagogisch medewerker en kunt dan ook observeren waar nog verbeteringen en/of aanpassingen nodig zijn;
• bewaakt de pedagogische visie en (gedrags-)richtlijnen van Prokino op de locatie;
• denkt mee aan het verder ontwikkelen en uitbreiden van locaties of mogelijkheden in de buurt;
• bent het aanspreekpunt voor de GGD tijdens een inspectie.

Wie ben jij? Jij:

• hebt ervaring met kinderopvang, kennis van wet –en regelgeving (of zin om je hierin te verdiepen) en een goed vermogen tot luisteren;
• hebt enige ervaring als teamcoordinator in een maatschappelijke organisatie;
• werkt goed en makkelijk samen met collega’s en samenwerkingspartners en weet hoe beleid het beste in de praktijk kan worden gebracht;
• raakt zelden in paniek en treedt vragen, problemen of knelpunten oplossingsgericht en met frisse ideeën tegemoet;
• bent ondernemend en inspirerend: zo haal jij het beste uit jouw team;

Tot slot beschik je over de kwalficaties om in de kinderopvang te mogen werken op minimaal Mbo 4 niveau.

Wat bieden we jou?
Bij Prokino vinden we het belangrijk dat jij tevreden bent, want alleen dan kunnen we samen de allerbeste opvang bieden. Dat begint met leuke collega’s en een goede werksfeer. Verder bieden we je:

• een salaris in schaal 7 of 8 volgens de cao Kinderopvang. (Inschaling is afhankelijk of er naast deze functie ook nog vaste uren als
• pedagogisch medewerker worden ingevuld);
• een aanstelling voor 12 maanden voor 24 uur per week met de intentie tot verlenging;
• een werkplek waar je wordt uitgedaagd om het beste uit jezelf te halen en waar je jezelf kunt blijven ontwikkelen.