Senior Medewerker HR

Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering en coördinatie van de dagelijkse gang van zaken binnen het HR team. Dit team is deels in wording en nieuw, net als jouw functie, en in de opbouw naar een professioneel HR team wordt jij betrokken. Met jouw collega-medewerker HR zijn jullie faciliterend en ondersteunend aan de (3) HR adviseurs en de organisatie. Dit betekent dat je het eerste aanspreekpunt bent voor zowel medewerkers als management in o.a. personele vragen, werving & selectie, arbeidsongeschiktheid, toepassing van de CAO en regelgeving. Je bewaakt en beheert de ziek- en herstelmeldingen en onderneemt waar nodig acties. Verder ben je verantwoordelijk voor de verwerking van de in- door- en uitstroom van medewerkers en de maandelijkse salarismutaties. Je stelt 4 managementrapportages op en je zorgt voor een actueel HR systeem. Ook speel je een belangrijke rol in de uitvoering van projecten, zoals onboarding, de optimalisatie van ons personeelsinformatiesysteem Afas en analyse exitinterviews. Bij Vidomes ligt de focus op het goede gesprek en werken vanuit je talent. We dagen je dan ook uit om je talenten in te zetten én je krijgt alle ruimte om deze verder door te ontwikkelen!

Je bent iemand die niet stil kan zitten en je bent graag continue bezig met kijken naar hoe het werk en de processen nóg beter en efficiënter kunnen worden ingezet. Ook houd je van analyseren. Je legt graag verbanden, schakelt snel en houdt ervan om zelfstandig te werken. Verder ben je goed in staat je hoofd koel te houden bij drukte en het overzicht te bewaren. Je houdt van een dynamische werkomgeving en bent wendbaar en flexibel in het omgaan met veranderingen. Ook heb je al ervaring met HR-onderwerpen als verzuim en salarisverwerking. Je bent bekend met het werken in Excel en je hebt affiniteit met HR analytics. Tenslotte ben je klantgericht en een enthousiaste, ondernemende collega die gevoel heeft voor mens en organisatie en maak je gemakkelijk verbinding.

Verder heb je:

• MBO-4/HBO werk- en denkniveau op het gebied van HRM.
• Een aantal jaren ervaring in een soortgelijke functie, ervaring binnen de corporatiesector is mooi meegenomen maar niet noodzakelijk.
• Affiniteit met digitalisering en HR systemen; we hebben jouw initiatief en slagkracht nodig om gebruik te maken van de (digitaliserings)mogelijkheden die er zijn.

• Een salaris tussen de € 3.095,- tot € 4.297,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur) afhankelijk van ervaring), 8% vakantiegeld en een ruime verlofspaarregeling.
• Een jaarcontract van 28 - 36 uur per week (naar keuze) met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een goed pensioen bij SPW en je valt onder de Cao Woondiensten.
• Individueel keuze budget van € 275,- per jaar om jouw vitaliteit te stimuleren. Dit budget mag je ruim besteden, bijvoorbeeld aan nieuwe sportkleding, je sportabonnement, een saunabezoek, massage, bodyscan, etc.
• Een aantrekkelijk 'cafetariasysteem' waarmee je jouw persoonlijke arbeidsvoorwaarden kunt kiezen. Denk aan extra verlofdagen kopen of een hoger inkomen door je bovenwettelijke vakantie-uren uit te laten betalen.
• Een persoonlijk loopbaanbudget van € 900,- per jaar dat je kunt inzetten om je competenties, talenten en werkgeluk te vergroten. Je kunt dit loopbaanbudget sparen tot een maximum van € 4500,-.