Manager HR

Als HR-manager bij 24 Indoor Support ben je verantwoordelijk voor:

• Het ontwerpen en uitvoeren van de HR-strategie van MonkeyTown en onze andere indoor speeltuinen. Gebaseerd op het strategisch kader van de organisatie maak je jaarlijks een jaarplan en realiseert de doelen die je daarin stelt;
• Je voert de regie op de personeels- en salarisadministratie en geeft leiding aan de medewerker personeelsadministratie en HR.
• Je bent verantwoordelijk voor complexe (juridische) dossiers;
• Je bent verantwoordelijk voor de medewerkersbeleving. Tevreden mensen onderhouden onze tevreden gasten;
• Als laatste ben je verantwoordelijk voor de juiste inzet van middelen en processen; efficiënte en effectieve inzet van software en de juiste vindbaarheid van informatie. Hiermee geef je een soepele dienstverlening van de afdeling HR vormgeven.

Het is belangrijk dat je je in deze competenties herkent:

• Helicopterview: je houdt overzicht en weet wat er speelt binnen de vestigingen;
• Verbinden: je brengt mensen graag bij elkaar, bent open en helder in jouw communicatie. Dit betekent dat je zowel goed luistert, als heel helder de grenzen aangeeft aan mensen. Mensen voelen zich gehoord bij je en weten waar ze aan toe zijn.
• Analytisch: je doet geen aannames en vormt je oordeel op basis van feitenonderzoek, alsook gesprekken met meerdere spelers in de organisatie. Je weet daarbij goed de feiten en risico’s in kaart te brengen, zodat besluitvorming weloverwogen plaats kan vinden.
• Plannen en Organiseren: je weet structuur aan te brengen en vast te houden. Door vooruit te kijken in planningen trek je de operatie uit de ad hoc / vandaag modus.
• Mensgericht: als onze gedragsbeïnvloeder en vertrouwenspersoon staat de juiste omgang met elkaar in ons dagelijks werk bij jou voorop. Jij hebt bij elke beslissing de missie, visie en kernwaarden van MonkeyTown in je hoofd.

• Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau met bij voorkeur een opleiding richting HRM. Daarnaast heb je minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
• Je hebt bij ervaring met HR-systemen (wij werken met o.a. Loket en Dyflexis).
• Je bent integer, communicatief vaardig en hebt gevoel voor verhoudingen binnen de organisatie.
• Je bent secuur en werkt gestructureerd.
• Je bent een aanpakker met verantwoordelijkheidsgevoel.
• Je bent communicatief vaardig in woord en geschrift en kunt goed in een team werken.

Ons HR Team werkt vanuit ons hoofdkantoor in Alkmaar. Het team is klein, maar hecht, we zijn open, werken hard, maar lachen ook veel met elkaar. Wij zoeken iemand die overzicht bewaart, maar zich ook echt tussen de mensen beweegt. Het team bestaat nu uit een medewerker personeelsadministratie en HR en samen zijn jullie verantwoordelijk voor alle HR werkzaamheden. In de afgelopen 2 jaar zijn veel processen geautomatiseerd en gestroomlijnd, dus de basis staat; nu is het tijd om te bouwen aan een pragmatische HR strategie en de medewerkers naar een hoger plan te helpen. We zoeken iemand die niet bang is om uitgesproken te zijn en tegelijkertijd de protocollen weet en in acht neemt.