Jeugdbegeleider

Als Jeugdbegeleider biedt je praktische ondersteuning aan cliënten, waarbij veelal sprake is van multi-probleemgezinnen en gezinnen met veel risicofactoren met het oog op veilig opvoeden. Als Jeugdbegeleider schep je samen met de cliënt de voorwaarden om veilig en gezond op te groeien en zich normaal te ontwikkelen.

• Het bieden van psychosociale ambulante begeleiding, waarbij de nadruk in de benadering ligt op het vergroten van de zelfredzaamheid van de jongere; 
• Het vergroten van de zelfredzaamheid van de ouders door het verkennen van praktische opvoedingsvragen en vaardigheden en het daaropvolgend geven van advies en tips; 
• Aanleggen en bijhouden van het Elektronisch Patiënten Dossier (EPD); 
• Het opstellen van begeleidingsplannen; 
• Samenwerken met voor de cliënt relevante andere hulpverleners.

• 2-3 jaar werkervaring;
• Liefst een relevante afgeronde hbo-opleiding (mbo4 afgeronde zorgopleiding, ook bespreekbaar);
• Kennis van de lokale sociale kaart;
• In bezit van SKJ-registratie of een lopende aanvraag hiervan (vereiste bij Jeugd en Gezin). Heb je je SKJ nog niet? Dan is ondersteuning hierbij bespreekbaar (exclusief EVC-traject);
• In bezit van rijbewijs B én eigen vervoer;
• Flexibel en bereid om op meerdere locaties te werken;
• Er zal een VOG opgevraagd worden.

• Kennis van de sociale systemen voor zover van belang voor de begeleiding en ondersteuning; 
• Kennis van maatschappelijke ontwikkelingen en problematiek;  
• Kennis van de vakspecifieke problematiek en mogelijkheden van de cliënt; 
• Weten welke beroepsethische normen aan je worden gesteld; 
• Kennis en inzicht in relevante methodieken; 
• Goede sociale vaardigheden; 
• Analytisch vermogen.

• Een uitdagende en afwisselende functie met veel persoonlijke vrijheid; 
• Een positief en ondernemend werkklimaat waar je snel veel leert; 
• Werken in kleine betrokken teams waar je stem telt; 
• In het kader van deskundigheidsbevordering biedt impegno verschillende trainingen aan; 
• Jaarlijks een balansbudget van maximaal € 500,- voor persoonlijke ontwikkeling, extra verlofuren of uit te betalen als brutoloon; 
• Een tijdelijk arbeidscontract; 
• Individueel opleidingsbudget (1.5% loopbaanbudget boven op je brutosalaris).