HR-Medewerker

Jij met je recruitmentskills zorgt en creëert de optimale match voor alle afdelingen binnen de organisatie van SFI. Je speelt een belangrijke rol in de groei van ons bedrijf, je draagt bij aan onze maatschappelijke impact door de juiste mensen op de juiste posities te plaatsen en je hebt letterlijk een centrale positie binnen onze organisatie.

Je start je dag met het speuren naar geschikte kandidaten voor onze openstaande vacatures. In samenwerking met de projectleiders, teammanagers en jouw directe collega coördinator HR Services, definieer je het gewenste profiel van de kandidaat. Je analyseert cv's en sollicitatiebrieven, maakt een voorselectie, coördineert de sollicitatiegesprekken en bent aanwezig bij de meeste kennismakingsgesprekken. Je onderhoud contact met diverse uitzend- en detacheringsbureaus.

Een functie waarin je je zeker niet gaat vervelen want je bent naast de rol van recruiter, ook nog eens een allrounder. Je hebt brede verantwoordelijkheden en uiteenlopende taken om uit te voeren. Je krijgt veel vrijheid om je werkzaamheden zelf in te vullen, maar je anticipeert ook op de dagelijkse verzoeken vanuit management en collega's.

Wat doe je nog meer op je werkdag alleen of samen met je leuke en gezellige collega's:

• De hoofdtaak: opzoek gaan naar de juiste kandidaten voor onze vacatures, het liefst via eigen werving, maar ook in samenwerking met detachering- en uitzendbureaus;
• Contact met opleidingen (MBO BBL) voor het werven van leerlingen;
• Deelnemen aan en administratief vastleggen van diverse (loopbaan)gesprekken en bewaken van de voortgang;
• Marketing & Communicatie taken met betrekking tot werving & selectie op social media, de SFI website en in (vak)bladen;
• Organiseren van (interne) vakgerichte opleidingen, cursussen en trainingen voor onze medewerkers en zorgt dat zij altijd vakbekwaam zijn samen met de KAM-coördinator;
• Ondersteuning Office Manager met facilitaire taken zoals werkkleding bestellen, wagenpark beheren, meedenken met personeelsactiviteiten etc.;
• Verder opzetten, opvolgen en uitrollen van een medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) binnen de organisatie;
• Bij afwezigheid van de Coördinator HR Service ben je het aanspreekpunt voor en geeft advies over arbeidsvoorwaarden en wet- en regelgeving aan managers, projectleiding en medewerkers.

Voor deze brede en afwisselende functie zoeken we iemand met daadkracht die snel kan schakelen en het leuk vindt om uiteenlopende werkzaamheden uit te voeren en op te pakken. Ook is het belangrijk dat je al wat ervaring hebt in een soortgelijke functie want dan kunnen wij je na een korte introductie en inwerkschema zelfstandig aan de slag zetten.

Wat wensen en vragen wij erbij?

• Je hebt mbo+ of hbo werk- en denkniveau met een relevante opleidingsrichting;
• Je bent op de hoogte van de actuele HR wet- en regelgeving en de CAO;
• Goede communicatieve vaardigheden en beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Je hebt affiniteit met ICT-systemen (AFAS/Syntess), online tools en maakt je nieuwe systemen snel eigen;
• Je bent beschikbaar voor 28-32 uur per week.

Bij SFI ben je onderdeel van een duurzaam , betrokken en stabiel bedrijf met een informele, eerlijke cultuur met korte lijnen. Wij vinden het belangrijk dat jij jezelf blijft ontwikkelen met opleidingen, cursussen en trainingen. Zo blijf je up-to-date en word je steeds beter in wat je doet en kunt doorgroeien in onze organisatie. Wij investeren dus in jou!

Ook bieden wij jou aan:

• 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen per jaar bij fulltime dienstverband;
• Goed salaris op basis van je leeftijd en werkervaring;
• Telefoon en laptop van de zaak;
• Goede pensioenopbouw via PMT, 8% vakantiegeld en vergoedingen conform de CAO Technisch Installatiebedrijf;
• Bedrijfsuitjes of personeelsactiviteiten met je afdeling , maar als je het echt super gezellig vindt, dan kun je lid worden van onze personeelsvereniging.