Wil jij ontwikkelen met plezier?

Bij WSKO geloven we erin dat kinderen groeien in zelfstandigheid en zelfredzaamheid door het ontwikkelen van basiskennis en -vaardigheden. Dat kinderen leren zichzelf kennen en leren openstaan voor de ander om samen te leven in de wereld. Dit is de kern van onze identiteit, omdat deze bedoeling bijdraagt aan de menswording van onze leerlingen die ook in de katholieke traditie centraal staat. Deze pijlers leiden ons handelen (klik op één van de 4 pijlers voor onze video):

• Welkom zijn
• Kinderen zien
• Levensvragen stellen
• De wereld ontdekken

WSKO biedt haar medewerkers een inspirerende werkomgeving, waarin volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke en professionele groei. Naast externe opleidingen en cursussen, legt WSKO de nadruk op het delen van kennis en vaardigheden binnen het team en de scholen onderling. Wie de ambitie heeft om een andere functie te vervullen, krijgt de kans om zich verder te ontwikkelen en te worden begeleid.   

Wij vragen

• Onderwijsbevoegdheid voor primair onderwijs;
• Een positieve instelling en bereidheid om te leren en te ontwikkelen. Je creëert en benut kansen;
• Een open, transparante houding ten opzichte van kinderen, ouders en collega’s;
• Een flink portie enthousiasme en zichtbaar plezier in werken met kinderen;
• Een professionele houding

Wij bieden

• Een eigen Westlandbreed ontwikkelplatform waar je leervragen kan indienen en waar een uitgebreid opleidingsaanbod te vinden is; Groeikracht Westland. 
• Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform de cao primair onderwijs.  
• Stimulans voor vitaliteit en plezier in je werk zoals, zoals een fietsplan en korting op een sportschoolabonnement;