Werver

Je bent dagelijks verantwoordelijk voor het werven van voldoende bezetting op de verschillende projecten waar het Rode Kruis actief is. Dit is voornamelijk voor de vluchtelingenopvang. Je benadert sollicitanten en medewerkers proactief, voert intakegesprekken, plant vervolggesprekken en zorgt dat de nieuwe medewerkers goed van start gaan op hun eerste werkdag. Daarnaast denk je mee met en werk je aan het verbeteren van processen binnen de afdeling. Denk bijvoorbeeld aan het e-module proces. Samen met je team denk je mee over dit proces, je werkt het uit en vervolgens zorg je dat het geïmplementeerd wordt. Eenmaal geïmplementeerd monitor je of het proces goed loopt en of er nog verbeterslagen uitgevoerd moeten worden. Je voornaamste taken:

• Vacatures opstellen en plaatsen op de wervingskanalen
• Selecteren en benaderen van geschikte kandidaten
• Beantwoorden van vragen van opdrachtgevers, sollicitanten en nieuwe medewerkers
• Voeren van de eerste online sollicitatiegesprekken met kandidaten
• Kandidaten informeren over o.a. werkzaamheden en arbeidsvoorwaarden
• Terugkoppeling en eventuele vervolggesprekken afstemmen met kandidaten en opdrachtgevers
• Aanvragen van contracten, VOG’s, Rode Kruis accounts en e-modules voor nieuwe medewerkers
• Verwerken van medewerker informatie in personeels- en planningssysteem
• Controleren van gegevens en monitoren van o.a. contract statussen en beschikbaarheid
• Nieuwe processen bedenken, uitwerken en implementeren ter verbetering van de huidige workflow
• Signaleren van knelpunten aan projectleiders

• Je hebt minimaal een MBO-4 werk- en/of denkniveau
• Je bent proactief, accuraat en resultaatgericht
• Je hebt minimaal één jaar relevante werkervaring
• Je wordt enthousiast van het verbeteren van processen
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden
• Je beheerst de Nederlandse taal schriftelijk en mondeling goed

Een flexibele en mensgerichte werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling. Salariëring vindt plaats volgens salarisschaal 8 van de CAO van het NRK afhankelijk van opleiding en ervaring (min. € 2.723,46 tot max. € 3.477,43 bruto per maand bij een fulltime (40 uur) dienstverband). Het betreft een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met eventuele mogelijkheid tot verlenging.