Technical Superintendent

Over ons
Muller Dordrecht is een familiebedrijf dat al meer dan 100 jaar maritieme diensten verleent aan haar klanten. Het bedrijf is ooit begonnen op de Nederlandse binnenwateren, maar opereert nu internationaal. Wij bezitten diverse sleep-, duwboten en pontons waarmee wij meerdere verschillende bedrijfsactiviteiten kunnen uitoefenen; van haven assistenties, zee sleepreizen, het vervoeren van zware en volumineuze ladingen, bergingen, het testen van kranen tot aan ijsbreken. Doordat wij korte lijnen en betrokken medewerkers hebben, kunnen wij snel inspelen op veranderingen in de markt. Werken bij Muller Dordrecht betekent dus ook werken in een open en dynamische omgeving.

Wat doe je als Technical Superintendent bij Muller Dordrecht?
De functie Technical Superintendent is een veelzijdige technische baan binnen Muller. Je coördineert het onderhoud van de sleepboten, duwboten en pontons.

Jouw taken bestaan onder andere uit:

• Voorbereiden van onderhoudsperiode, vaststellen van de scope, plannen en budgetteren;
• Coördinatie van onderhoud, begeleiding dokking;
• Support/coördinatie bij het oplossen van storingen op onze schepen;
• Budgetbewaking, onderhoud schepen;
• Beheren onderhoudsprogramma.

Binnen deze afwisselende baan ben je onderdeel van de afdeling ‘Operations’. Je werkt zowel op kantoor als op onze schepen.

Met jouw communicatieve en sociale vaardigheden ben jij dé verbindende schakel tussen de bemanning aan boord, het kantoor en de leveranciers.

Herken jij jezelf hier in?

• Minimaal mbo werk en denkniveau in de technische richting;
• Minimaal 3 jaar werkervaring in de scheepvaart;
• Goede computerkennis van Word, Excel en onderhoudssystemen van schepen (MARAD is een pré);
• Je woont binnen 45 minuten rijden vanaf Dordrecht;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Wat kan je van ons verwachten?

• Een aantrekkelijk salaris passend bij jouw ervaring in deze sector met maar liefst 13 loonperiodes;
• 31 vakantiedagen;
• Een laptop en telefoon van de zaak;
• Reiskostenvergoeding;
• Mogelijkheid om STCW vbb te behouden en om binnen de organisatie cursussen en opleidingen te volgen. Hierdoor kan jij jezelf blijven ontwikkelen;
• Uitstekende secundaire voorwaarden zoals een vakantieregeling (8%) en een goede pensioenregeling;
• Werken bij een Oer Hollands bedrijf;
• Werken bij een familiebedrijf met meer dan 100 jaar ervaring in de sector die volledig in ontwikkeling is.