Teammanager Steekproefcontroleurs

Maak als leidinggevende het verschil voor het team dat deskundig toezicht houdt op apk-keuringen en zo bijdraagt aan veilige voertuigen in Nederland.
Je geeft leiding op afstand, maar blijft persoonlijk en betrokken in contact. Als teammanager van de steekproefcontroleurs in regio Midden-West zorg jij dat je collega’s hun werk goed en met plezier kunnen doen. Jij faciliteert, coacht en houdt koers, zodat zij RDW-erkenninghouders effectief kunnen ondersteunen en controleren. Een rol met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en directe impact op veilige en duurzame voertuigen.

Interessant aan deze baan volgens Patrick, teammanager steekproefcontroleurs
“In deze rol heb je de vrijheid en verantwoordelijkheid om samen met je team resultaten te behalen. Jij bent echt in the lead en bepaalt naar eigen inzicht hoe je jouw team het beste ondersteunt. Het mooiste aan deze baan? Zien dat je collega’s met plezier werken, zichzelf ontwikkelen en dat de contacten met de RDW-erkende bedrijven goed verlopen. Dat geeft mij voldoening.”

Werken aan de mobiliteit van morgen
Als teammanager geef je leiding aan een team van 15 à 20 collega’s die zelfstandig op pad gaan om toezicht te houden op apk-keuringen bij autobedrijven. Jij zorgt dat zij hun werk goed kunnen doen en stuurt daarbij op kwaliteit en kwantiteit. Je plant werkoverleggen, voert individuele gesprekken en coacht je mensen in hun vak en persoonlijke ontwikkeling. Je bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering binnen jouw regio en werkt samen met je collega-teammanagers aan de landelijk te behalen resultaten. Ook ben je bij klachten het aanspreekpunt voor de erkenninghouders en keurmeesters bij wie je collega’s toezicht houden.

Je werkweek is afwisselend. Je bent regelmatig op het RDW-keuringsstation in jouw regio, waar teamleden af en toe naartoe komen. Daarnaast werk je deels vanuit huis en schuif je aan bij overleggen op verschillende RDW-locaties in het land. De kunst? Goed in contact blijven met en zichtbaar zijn voor je team, vooral omdat zij een ambulante functie hebben. Een persoonlijke aanpak is dan ook belangrijk. Ondertussen houd je de ontwikkelingen binnen en buiten de RDW in de gaten en vertaal je die waar nodig naar de praktijk. Zo blijf je bouwen aan een sterk, toekomstgericht team dat klaar is voor de mobiliteit van morgen.

Zo breng jij ons verder
Met je toegankelijke houding en oprechte interesse weet jij je team te bereiken en te motiveren. Je bouwt sterke banden op en hebt oog voor wat ieder nodig heeft. Naast empathisch kun je ook daadkrachtig zijn als de situatie daarom vraagt. Sta je voor een uitdaging, bijvoorbeeld een klacht van een klant? Dan zoek je de verbinding en communiceer je helder. Jij houdt het overzicht en weet wat er nodig is om je team optimaal te laten draaien.

Verder neem je mee:

• Hbo-niveau, door opleiding of ervaring.
• Ervaring in een coördinerende of leidinggevende rol.
• Vermogen om een team te motiveren en te ontwikkelen.
• Ervaring met samenwerken en aansturen op afstand.
• Affiniteit met de automotive en de drive om je te verdiepen in het vak van steekproefcontroleur.

Dit is jouw thuisbasis
Je werkt hybride: deels vanuit huis en deels op het RDW-keuringsstation in jouw regio. Daar ontmoet je collega’s of sluit je aan bij overlegmomenten. De rest van de week richt je je werk flexibel in, want veel gebeurt op afstand. Je verdeelt je tijd tussen het aansturen van je team, het volgen van ontwikkelingen en het onderhouden van contact met erkenninghouders. Die zelfstandigheid past bij jou: je weet wanneer je de verbinding opzoekt en wanneer je juist de rust neemt om koers te houden. Zo zorg je voor een goede balans tussen vrijheid, verantwoordelijkheid en betrokkenheid.

Zo helpen wij jou graag op weg
Bij de RDW werk je met ruim 2.000 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw werk voortdurend in beweging. Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling. Bijvoorbeeld met interne stages en toegang tot ons leerplein. Daarnaast helpen we je vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 3.753,- en € 5.246,- bruto per maand (op basis van fulltime).
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% over het in dat jaar genoten salaris.
• Goede werk-privébalans: 36 uur is fulltime en je kunt deels thuis en 4 x 9 uur werken. Je krijgt een budget om een thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.
• Een fijne werkomgeving waarin je je eigen route mag uitstippelen en collega’s met je meedenken.
• Pensioenregeling via het ABP: wij betalen 70% van de premie.
• 6 weken verlof per jaar.
• Bijdrage aan je reiskosten voor woon-werkverkeer of een volledige ov-vergoeding.
• Telefoon en laptop.