Teammanager in opleiding

Inrichting leertraject

Je start uiterlijk 1 maart 2026 op je eerste leerplek/ locatie en richt je daar op het ontwikkelen van je portfolio dat nodig is om in september 2026 met de daadwerkelijke opleiding te kunnen starten. 

De locatiemanager is je leermeester gedurende de opleiding en je direct leidinggevende die op een coachende wijze je ontwikkeling stimuleert en begeleid. Je loopt als teammanager in opleiding twee stages en krijgt daarmee de kans om te leren op twee locaties.

Jij wordt de direct leidinggevende van medewerkers en leerlingen op de betreffende leerplek. Alle facetten van het leidinggeven komen aan bod en dragen bij aan jouw ontwikkeling. Ook het participeren in Zorgbalansbrede projecten kan onderdeel uitmaken van dit leertraject.

Het duale opleidingsprogramma wordt verzorgd door de Hogeschool van Leiden en zij beslissen over de toelating tot de opleiding op basis van het portfolio. De opleiding leidt op tot het internationaal erkende getuigschrift Bachelor of Health. Modules die behandeld worden zijn: Ondernemerschap, Leiderschap, Human Capital, Transitie, Professionele leider en Onderzoek en Innovatie. Vanuit de Hogeschool Leiden wordt begeleiding en intervisie op het inhoudelijk leertraject geboden.

In de zomer van 2027 wijzig je van Leermeester naar een ander locatie waar je de opleiding afrondt voor de zomer van 2028.

Wat heb jij in huis en wat is de procedure?

• Een HBO werk- en denkniveau en motivatie voor het werken in de zorg zijn vereist, een zorginhoudelijke opleiding en werkervaring is een pre.
• De selectieprocedure start met een online assessment, twee gesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek. De twee selectiegesprekken zijn gepland op woensdag 26 november 2025.
• Het is mogelijk oriënterend een dag mee te lopen om je een beeld te vormen van de praktijk voorafgaand of tijdens de procedure.

Baan met perspectief

Aanstelling vindt plaats in de vorm van een leerarbeidsovereenkomst gedurende de periode van het opleidingstraject (30 maanden). Je verdient maximaal € 4.470,82 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (FWG 55 / trede 4 conform CAO VVT) aangevuld met 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering, onregelmatigheidstoeslagen bij avond, weekend en nachtdiensten, een reiskostenvergoeding en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn. Je ontvangt een laptop en telefoon in bruikleen.