Teamleider Marketing & Communicatie

Solliciteer direct
Bewaar vacature

Schenkeveld | Schipluiden
Schenkeveld | Schipluiden
Schipluiden
Parttime
Uren in overleg
Hbo, Universitair
23-06-2026
Marketing / Communicatie

Functie

In een krappe arbeidsmarkt, zeker binnen de tuinbouwsector, willen we méér dan alleen vacatures invullen. We willen bouwen aan een sterk werkgeversmerk. Daarvoor is de afgelopen jaren een stevige basis gelegd en we zijn trots op hoe we ons als organisatie presenteren.

Na vele jaren gaat de teamleider van het team een nieuwe uitdaging aan. Daarom zoeken wij een:

Teamleider Marketing & Arbeidsmarktcommunicatie en HR (parttime)

Een stevige, inspirerende leider die strategie en uitvoering moeiteloos combineert. Iemand die met het huidige team verder bouwt, de directie meeneemt en uiting geeft aan het bedrijf.

Wat ga je doen?

  • Strategie & positionering. Je bepaalt samen met je team de koers van ons werkgeversmerk en onze arbeidsmarktcommunicatie. In samenwerking met HR zorg je voor een sterke positionering en heldere wervingsboodschappen.
  • Wervingscampagnes & arbeidsmarktcommunicatie. Je ontwikkelt en stuurt arbeidsmarktcampagnes aan voor vacatures en doelgroepgerichte acties. Je optimaliseert de inzet van kanalen, waaronder Meta en Perspective, en stuurt op bereik en conversie. Dit doe je in samenwerking met externe partners.
  • Interne communicatie & goed werkgeverschap. Je zet acties op die bijdragen aan betrokkenheid, trots en behoud.
  • Directie & leidinggevenden. Met je team maak je een jaarplan met prioriteiten, doelen (KPI’s), budget en planning. Je adviseert directie en weet hen te overtuigen met heldere argumenten, voorbeelden en data.
  • Teamleiding & uitvoering. Je bent onderdeel van een zelfstandig team, bestaande uit 3 andere marketingcommunicatie specialisten. Je inspireert en zet de strategische lijnen uit.

Wij
vragen

Dit ben jij:

  • Je hebt hbo/wo werk- en denkniveau en ruime ervaring (bijv. 5+ jaar) in employer branding/arbeidsmarktcommunicatie/marketingcommunicatie.
  • Recruitment- en/of HR-kennis is een pré.
  • Je bent een sterke sparringpartner voor directie en HR: overtuigend, tactvol en resultaatgericht.
  • Je kunt strategisch denken én praktisch uitvoeren.
  • Je bent een inspirerende leider die mensen meeneemt en vernieuwing brengt.
  • Affiniteit met tuinbouw/agri/food/maakindustrie is een pré.

Wij
bieden

Dit bieden wij jou:

  • Salaris €4000 - €6000,-.
  • Een sleutelrol met zichtbare impact op groei, instroom én behoud.
  • Een parttime werkweek, uren in overleg.
  • Werken in een nuchtere, ambitieuze organisatie met korte lijnen.
  • Ruimte voor opleiding, ontwikkeling en het neerzetten van jouw visie.
  • Een leuk team en een prettige werkomgeving.

Welkom bij Schenkeveld
‘’Morgen nog beter dan vandaag!’’ Dat is onze essentie, daar gaan we vol passie voor. Met elkaar vormen we een specialistisch team waar iedereen het beste uit zichzelf en de teelt haalt. Dagelijks verleggen we grenzen om te optimaliseren zodat we de kampioen onder de tomatentelers zijn, op elk vak. We zeggen ook wel; Het telen van tomaten zien wij als een topsport op het hoogste niveau. We zijn de kweker die vol passie gaat voor het beste resultaat. We investeren structureel in onze mensen, processen en technieken. Continu verbeteren en duurzaam produceren is bij ons vanzelfsprekend. We zijn een ambitieus familiebedrijf dat een inspirerende en uitdagende werkomgeving biedt met ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling. Daarom werken we uitsluitend met professionals die elkaar uitdagen!

Interesse

Ons Sollicitatieproces
Leuk dat je interesse hebt om bij ons te komen werken! We houden het sollicitatieproces graag persoonlijk, duidelijk en vlot. Hieronder leggen we stap voor stap uit hoe het werkt:

1.Solliciteren
Zie je een vacature die bij je past? Solliciteer eenvoudig via onze website. Stuur je cv en (korte) motivatie mee, zodat we alvast een goed beeld krijgen van wie je bent.

2.Eerste kennismaking
Binnen enkele werkdagen nemen we contact met je op. Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een eerste gesprek. Dit kan bij ons op locatie of online.

3.Gesprek op locatie
Tijdens het gesprek leren we elkaar beter kennen. We vertellen je meer over de functie, het team en onze organisatie. Natuurlijk horen we ook graag wat jouw ambities zijn.

4.Meelopen of tweede gesprek
Afhankelijk van de functie plannen we een tweede gesprek of laten we je een dag(deel) meelopen. Zo krijg je een goed beeld van de werkzaamheden en de sfeer.

5.Aanbod
Zijn we allebei enthousiast? Dan doen we je een passend aanbod en bespreken we de voorwaarden.

6.Welkom!
Gefeliciteerd! We zorgen voor een warm welkom en een goede start, zodat jij je snel thuis voelt binnen ons team.

Solliciteer direct