Planner / Administratief Medewerker Huishoudelijke Ondersteuning

Wat doe je als planner/administratief medewerker?

Je plant diensten voor de huishoudelijke ondersteuning in de thuiszorg en hebt hierbij zowel met medewerkers als cliënten contact. Bij uitval van medewerkers door vakantie of ziekte, zorg je voor vervanging. Hierbij plan je volgens de afgesproken bezettingseisen, gezond roosteren en wet- en regelgeving vanuit de CAO. Veranderingen die plaatsvinden neem jij voor je rekening, je hebt dus veel overleg en contact met cliënten, collega’s, medewerkers en de consulent van de Huishoudelijke Ondersteuning. Overstijgend kunnen denken en vroegtijdig mogelijke problemen signaleren is hierbij van groot belang, net als de verbinding kunnen maken met de medewerkers. Verder streef je samen met het team naar een stabiele bezetting zodat cliënten de juiste zorg krijgen. 
Je komt te werken in een gezellig team van in totaal 8 collega’s op het hoofdkantoor van Zorgbalans in Haarlem.

Heb jij het profiel en de opleiding die wij zoeken?

• Je hebt meerdere jaren ervaring als planner in bij voorkeur de zorg of een andere branche;
• Indien je kennis van het programma ONS is dat een pre en je hebt ervaring met Office 365 waaronder Word en Excel;
• Je hebt een opleiding afgerond op MBO-niveau;
• Je bent bereid je vakgebied verder te verrijken door (bij)scholing;
• Je bent in staat de wet- en regelgeving omtrent roosteren te vertalen naar je eigen werkgebied ;
• Goed luisteren, doorvragen en onderhandelen is jouw stijl;
• Je bent gewend zelfstandig te werken en goed in verbinding te staan met je collega's;
• Je staat stevig in je schoenen en bent een communicatief zeer vaardige, accurate “puzzelaar” die snel kan schakelen en denkt in wat wél kan.
• Je bent 24 uur per week beschikbaar, vaste werkdag in ieder geval maandag, de rest van de dagen in overleg.

Wat is ons aanbod?

Afhankelijk van je opleiding en ervaring verdien je bij ons als Planner maximaal €3.471,46 euro bruto per maand bij een 36-urige werkweek (FWG 35 conform CAO VVT).

Tevens ontvang je 8% vakantietoeslag en 8,33 % eindejaarsuitkering, onregelmatigheidstoeslagen bij avond, weekend en nachtdiensten, een reiskostenvergoeding en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Kom je bij Zorgbalans werken, dan kies je voor een organisatie die vooruitdenkt en blijft vernieuwen. We investeren in technologie én in het talent van onze medewerkers. Want alleen samen kunnen we de uitdagingen in de zorg het hoofd bieden. Hoe? Door goed te luisteren en te bieden wat nodig is om het vak met trots en kwaliteit uit te oefenen.

Daarnaast biedt Zorgbalans een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Draag je succesvol een nieuwe collega in de directe zorg aan dan ontvang je een aanbrengpremie van €750,00 bruto.
• Diverse regelingen zoals het fietsplan en collectiviteitskortingen.
• UIT & THUIS; een voordeelpas waarmee je hoge kortingen krijgt op het gebied van cultuur, ontspanning en vrije tijd.
• Zorgbalans hecht grote waarde aan het welzijn van de eigen medewerkers. We bieden bijvoorbeeld ondersteuning op het gebied van vitaliteit (o.a. gratis sportlessen) en financiën (budgetcoach).