Operationeel Inkoper

Voor onze inkoop afdeling zijn wij op zoek naar een Operationeel Inkoper. 

Als operationeel inkoper zorg jij ervoor dat materialen, grondstoffen, onderdelen en diensten volgens vastgestelde condities ingekocht en beschikbaar zijn voor onze afdelingen. 

Jouw taken en verantwoordelijkheden in deze functie zijn onder andere: 

• Zorg dragen voor het opvolgen van de juiste kwaliteit, prijzen, levertijden, bestelhoeveelheden en naleververplichting op artikelniveau zoals bepaald in leveringsovereenkomsten/samenwerkingsovereenkomsten met de toegewezen leveranciers; 
• Zorg dragen voor het op basis van de levertijden opstellen, accorderen en uitsturen van de inkooporders; 
• Verzorgen en versturen van de forecast informatie naar de toegewezen leveranciers; 
• Zorg dragen voor het inrichten en voorzien van de juiste parameters voor de toegewezen leveranciers; 
• Verantwoordelijk voor het inrichten en onderhouden van de relevantie inkoop parameters in het ERP systeem; 
• Zicht houden op veranderingen in commodity trends en veranderen van de marktsituatie, en op tijd komen met voorstellen om het aan te pakken;
• Prijsafwijkingen verwerken in ERP systeem; 
• Annuleren van de door de ERP aangegeven orders die geannuleerd moeten worden en contact hebben met de betreffende leveranciers; 
• Afwijkingen in inkoopfacturen controleren; 
• Op verzoek van de Manager Inkoop leveranciersbezoeken doen; 
• Aanmaken van budget orders voor goederen waarbij onderhandeling nog moeten plaatsvinden; 
• Zeker stellen dat prijs, levertijd, bestelhoeveelheden en kwaliteit vastliggen in het ERP systeem en dat levering conform de afspraken plaatsvindt;
• Anticiperen op mogelijke problemen en het tijdig informeren van Manager Purchase bij verwachte problemen; 
• Zorg dragen voor goede relaties met leveranciers en andere belanghebbenden; 

Wat wij van jou verwachten: 

• HBO werk en denkniveau; 
• uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in Engels en Nederlands; 
• Makkelijk je weg kunnen vinden in ERP systemen (wij werken met SAP); 
• Goed kunnen samenwerken; 
• Je moet goed kunnen onderhandelen, overtuigingskracht hebben en besluitvaardig zijn; 
• Je moet organisatie sensitief zijn.

Kverneland Group is een toonaangevend internationaal bedrijf voor de ontwikkeling, productie en distributie van landbouwwerktuigen, elektronische oplossingen en digitale diensten. Productiviteit, efficiëntie en duurzaamheid zijn 3 belangrijke principes in de hedendaagse landbouw, die ons er elke dag toe aanzetten om onze landbouwwerktuigentechnologie voortdurend verder te ontwikkelen. Kverneland Group biedt een innovatief assortiment van grond- en zaaimachines, voeder- en balenmachines, strooi- en spuitapparatuur, elektronische oplossingen en digitale landbouwdiensten voor landbouwtractoren en werktuigen in de sterke merknamen Kverneland, Kubota en Vicon. De Group is opgericht in 1879 en heeft productielocaties in Noorwegen, Denemarken, Duitsland, Frankrijk, Nederland, Italië, Rusland en China. Daarnaast beschikt de Group over eigen verkoopmaatschappijen in 17 landen en een relatie met nog eens 60 andere export landen. 

Kverneland Group maakt onderdeel uit van Kubota Corporation. Kubota Corporation heeft een sterke ambitie voor het oplossen van voedsel-, water- en milieuproblematiek, voor een betere en duurzamere wereld. Sinds 1890 is Kubota een leidinggevende producent van agrarische, tuin & park en constructie werktuigen. Daarnaast is Kubota ook producent van watersystemen zoals filters, pijpleidingen, irrigatie en grote ondergrondse kleppen. Het hoofdkantoor is gevestigd in Osaka Japan en er werken wereldwijd 50.352 werknemers in meer dan 120 landen in Noord Amerika, Europa en Azië. In 2022 bedroeg de omzet meer dan $20.4 miljard.

Wat kun jij van ons verwachten? 

• Een salaris passend bij jouw kennis en ervaring; 
• 8% vakantiegeld; 
• reiskostenvergoeding tot 100km per dag (totaal heen en terugreis); 
• 40 vakantiedagen (waarvan 13 ATV) bij een fulltime dienstverband; 
• collectieve ongevallenverzekering; 
• een winstdelingsregeling die kan oplopen tot 10%; 
• regelmatig leuke evenementen voor alle medewerkers;
• korting bij webshops; 
• veel groei- en ontwikkelmogelijkheden.