Medewerker grootboekadministratie

Solliciteer direct
Bewaar vacature

Gro-Up
Gro-Up | Berkel en Rodenrijs
Berkel en Rodenrijs
Fulltime
32 - 36 uur
Mbo
23-01-2023
Financieel / Administratief

Functie

De baan
Zonder jou is onze financiële afdeling niet compleet! In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het verwerken en controleren van alle financiële administraties. Denk hierbij aan de materiele vaste activa, tussenrekeningen en BTW. Door jouw oog voor details gaan afwijkingen niet zomaar aan je voorbij. Ook voor het oppakken van de bijbehorende vervolgacties draai jij je hand niet om. Dit alles om een correcte (juist en tijdig) financiële managementrapportage op te leveren. Natuurlijk doe je dit niet alleen maar samen met een gedreven team wat kennis met elkaar deelt, elkaar inspireert en van elkaar leert.

Wij
vragen

Wat breng jij?
Jij duikt voor de volle 100% in onze financiële administratie, waarbij alleen het beste resultaat goed genoeg is voor jou. Je hebt een sterk ontwikkeld cijfermatig inzicht en bent communicatief sterk. Ook heb jij:

  • Een afgeronde mbo opleiding in een financiële richting.
  • Minimaal 3 jaar op een financiële afdeling als financieel/boekhoudkundig medewerker.
  • Actuele kennis van (fiscale) vakgerelateerde ontwikkelingen.
  • Ruime ervaring met Excel.
  • Samenwerken en overzicht behouden komen als sterke punten naar voren in je werk.
  • Je bent proactief en ondernemend in het signaleren en inspelen op knelpunten, mogelijkheden en verbeteringen.

Wij
bieden

Wat gro-up jou biedt
Je komt terecht in een fijn hecht team. Tegelijk ben je deel van iets groters: gro-up waar we met 3000 collega’s –in allerlei specialismen - het verschil maken voor kinderen en hun ouders/opvoeders. Zo’n brede organisatie betekent ook iets voor je groeikansen. Verder bieden wij:

  • Een bruto maandsalaris volgens cao Sociaal werk schaal 6 van minimaal € 2.395,- en maximaal € 3.428,- op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van kennis en ervaring.
  • Loopbaanbudget (LBB) om opleidingen en studies te volgen.
  • Een individueel keuzebudget (IKB) van minimaal 17 % waarmee je zelf kiest wanneer je jouw vakantiegeld en dertiende maand ontvangt. Je kunt ook kiezen om er vrije dagen van te kopen.
  • Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg & Welzijn.
  • Als een sterke werkgever kan gro-up je een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden bieden, met o.a. een fietsplan, collectieve verzekeringen, een thuiswerkvergoeding en een regeling voor thuiswerkmiddelen.

Interesse

Interesse? Solliciteer dan nu direct!

Solliciteer direct