Manager Behandelzaken

Welke uitdaging ga je aan?

Als ervaren behandelaar geef je in deze rol een nieuwe invulling aan regie en leiderschap. In de functie combineer je jouw ervaring als regiebehandelaar met de rol van manager behandelzaken voor de FACT-teams van de wijkgerichte psychiatrie in Leiden en Alphen. Je bent lid van het managementteam van de wijkgerichte psychiatrie van Rivierduinen, en speelt een belangrijke rol in het door ontwikkelen en vormgeven van de ambulante en outreachende zorg voor onze patiënten met ernstige psychiatrische aandoeningen.

Als manager behandelzaken bij GGZ Rivierduinen ben je expert in de zorginhoudelijke kant van de organisatie van de zorg binnen de wijkteams. De geestelijke gezondheidszorg (GGZ) en specifiek de ambulante wijkteams (FACT), zijn sterk in ontwikkeling, dit biedt kansen om gezamenlijk na te denken over de structuur en inrichting van de wijkteams en hun rol in het maatschappelijke veld. Client, naasten en professional onderzoeken samen een brede verklaring van het lijden en zoeken samen naar de best passende ondersteuning voor het herstel. Het unieke herstelproces van de client is leidend. Vaak is dat ook even niet weten wat te doen, twijfelen, risico nemen en het juiste moment afwachten. Professionele ondersteuning is daarom volgend en flexibel. De inzet van wetenschappelijke kennis, ervaringskennis en praktijkkennis is gelijkwaardig op alle lagen van de organisatie. Dit blijkt ook uit de gelijkwaardigheid van herstelaanbod en specialistische behandeling. Je werkt nauw samen met de manager algemene zaken die mede beleidsmatig aanstuurt. Samen ben je integraal verantwoordelijk voor de FACT-teams. Naast de goede en warme zorg voor onze cliënten, draag je bij aan de ontwikkeling van de zorgfunctie wijkgerichte psychiatrie. Leidend is de centrale visie van GGZ Rivierduinen gericht op verbinden, vertrouwen, verdiepen en vernieuwen. De komende jaren staan in het teken van onze reis om een herstelgerichte, lerende organisatie te worden, die een volwaardige netwerkpartner is voor zowel de patiënt en diens naasten, als de andere organisaties die actief zijn in ons grote werkgebied.

Dit doe je door:

• Een proactieve rol te nemen in de inhoudelijke doorontwikkeling van onze zorgfunctie Wijk en de FACT-teams;

• Een leidende rol te nemen in de transitie en transformatie in de GGZ en de organisatie- ontwikkeling van Rivierduinen.

• Het bouwen en onderhouden van interne en externe contacten;

• Bij te dragen aan goede kwaliteit- en continuïteit van behandeling;

• Als manager behandelzaken ook te werken als behandelaar.

• Een ambassadeur voor autonomie, kwaliteitsverbetering en wetenschappelijk onderzoek te zijn zodat wij de beste zorg aan onze cliënten kunnen bieden.

Wie ben jij?

Om de functie van manager behandelzaken goed uit te kunnen voeren sta je stevig in je schoenen en heb je uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en schrift. Je maakt je hard voor de zorg van de cliënten maar ook voor je team. Je bent een echte verbinder, flexibel en proactief.

Verder beschik je over:

• Een BIG-registratie als psychiater/klinisch en/of GZ psycholoog/ verpleegkundig specialist

• Een AGB-code;

• Ervaring in de (wijk) psychiatrie;

• Flexibiliteit en ondernemerschap;

Wat krijg je van GGZ Rivierduinen?

• Je komt als manager behandelzaken te werken in een inspirerende werkomgeving met de

  mogelijkheid om bij te dragen aan de inhoud én vormgeving van hoogcomplexe specialistische behandelingen;

• Een bruto maandsalaris conform CAO GGZ met managementtoeslag;

• Je krijgt gelijk een vast dienstverband;

• Een werkweek van 32 tot 36 uur;

• Een eindejaarsuitkering 8,33% van het bruto jaarsalaris;

• 8.33% vakantietoeslag, 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar (bij een fulltime dienstverband);

• Reis- en onkostenvergoeding;

• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn

• Meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);

• Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;

• Jaarlijks een balansbudget van maximaal €1000,- , om te zetten naar extra verlofuren of uit te betalen als bruto loon; Indien ingezet voor opleiding, bedraagt het €1.400 op voltijdsbasis.

• Opleiding en ontwikkeling via onze Rivierduinen Academie waarbij je de mogelijkheid hebt tot het volgen van zorginhoudelijke scholingsprogramma's voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.