Huismeester

Als huismeester ben je verantwoordelijk voor de representatieve, veilige en ordelijke omgeving van onze gebouwen. In de wijk ben jij het aanspreekpunt als het gaat om reparatie, installatie en onderhoud. Dit kunnen uiteenlopende zaken zijn. Denk aan een kapot apparaat, een lekke wasmachine, maar ook kleine bouwkundige aanpassingen aan het gebouw. Je zult te maken krijgen met problemen die met de nieuwe gebouwen te maken hebben. Je controleert de water-, elektra-, warmte- en brandmeldinstallaties. Je controleert contracten en houdt deze bij voor onderhoud.

Je inspecteert periodiek alle gemeenschappelijke ruimten, bijvoorbeeld gangen, galerijen, liften, trappenhuizen, entree en de tuin. Daarnaast zorg je voor transportwerkzaamheden van de containers.

Je houdt de administratie bij, plaatst bestellingen voor de locatie en zorgt dat deze op de juiste manier worden afgeleverd. Bepaalde werkzaamheden besteed je uit aan een extern bedrijf. Je treedt dan op als contactpersoon en ziet toe dat de werkzaamheden goed worden uitgevoerd en administratief worden afgehandeld.

Wanneer dit nodig is draai je een storings-/bereikbaarheidsdienst (ongeveer 1 week per kwartaal) . Tijdens vakantieperiodes ben je bereid extra te werken om de afwezigheid van collega's op te vangen.

• Je hebt minimaal een VMBO of VBO diploma richting techniek bij voorkeur op het gebied van elektrotechniek;
• Je hebt affiniteit met domotica systemen en je bent computervaardig
• Je beschikt over de volgende vaardigheden en competenties: dienstverlenend, gastvrij en klantgericht, zelfstandigheid, initiatiefrijk, goed prioriteiten kunnen stellen en improviseren. communicatieve vaardigheden;
• Je hebt affiniteit en voelt je betrokkenheid bij onze bewoners;
• Je bent 32 uur in de week beschikbaar en vindt het geen probleem bereikbaarheidsdiensten te draaien;
• Je ben in het bezit van een rijbewijs.

Afhankelijk van je opleiding en ervaring verdien je bij ons als huismeester maximaal € 2.798,67 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (FWG 30 conform CAO VVT).

Tevens ontvang je 8% vakantietoeslag en 8,33 % eindejaarsuitkering, onregelmatigheidstoeslagen bij avond, weekend en nachtdiensten, een reiskostenvergoeding en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Kom je bij Zorgbalans werken dan kies je voor een organisatie die volop in beweging is. Ons gewaagde doel is om toonaangevend te zijn als het gaat om oplossingen voor de exploderende zorgvraag. Om dit te bereiken investeren we in technologie, maar ook in het talent van onze medewerkers. Hoe? Door naar hen te luisteren en ze te bieden wat ze nodig hebben om hun vak optimaal te kunnen uitoefenen.

Daarnaast biedt Zorgbalans een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• De intentie tot een contract voor onbepaalde tijd.
• Volop mogelijkheden om te leren, je te ontwikkelen en een studiekostenregeling.
• Draag je succesvol een nieuwe collega in de directe zorg aan dan ontvang je een aanbrengpremie van €500,- bruto.
• Diverse regelingen zoals het fietsplan, een vitaliteits- of loopbaancoach.
• UIT & THUIS; een voordeelpas waarmee je hoge kortingen krijgt op het gebied van cultuur, ontspanning en vrije tijd.
• Zorgbalans hecht grote waarde aan het welzijn van de eigen medewerkers. We bieden bijvoorbeeld ondersteuning op het gebied van vitaliteit (o.a. gratis sportlessen) en financiën (budgetcoach).