HR Specialist EU/RoW

Over de rol
Als HR Operations Specialist ben je het contactpersoon voor medewerkers en managers binnen Europa en de rest van de wereld (RoW) voor alle onderdelen van de 'Employee Journey'. Je ondersteunt bij de uitvoering van HR-processen zoals onboarding, mutaties en offboarding, en draagt ​​bij het verbeteren van de dienstverlening.

Je hebt kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving en bij voorkeur ervaring met HR-praktijken in landen als het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Duitsland, Italië, Spanje en Australië. Je bent verantwoordelijk voor een tijdige en nauwkeurige verwerking van personeelsadministratie en krijgt ruimte om processen in processen te dragen.

Je werkt samen met collega's binnen het HR Operations EU / RoW-team, dat bestaat uit een Team Lead, twee HR Specialisten en twee Payroll Specialisten. Daarnaast werk je regelmatig samen met het Compensation & Benefits-team. Je werkt minimaal drie dagen per week op kantoor, voornamelijk in Leiden, met af en toe aanwezigheid op onze locaties in Eindhoven en Oss.

Jouw verantwoordelijkheid

• Fungeren als eerste contactpersoon voor medewerkers en managers bij HR-gerelateerde vragen.
• Ondersteunen van HR Business Partners bij diverse HR-vraagstukken.
• Zorgdragen voor correcte en tijdige informatievoorziening richting Payroll en Compensation & Benefits.
• Genereer en analyseer van HR-data en rapportages via het HRIS-systeem.
• Coördineren van onboarding en offboarding processen voor medewerkers en contractors.
• Behandelen van complexe HR-casussen en juridische vragen.
• Up-to-date houden van personeelsdossiers en HR-documentatie, inclusief templates.
• Beheren van externe systemen zoals pensioen-, verzekerings- en arbodienstverleners.
• Signaleren en implementeren van processen, systemen en werkwijzen.

Wat jij meebrengt

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Vloeiende beheersing van zowel Nederlands als Engels.
• Internationale werkervaring is een pré.
• 2 tot 5 jaar ervaring in een inspirerende HR-rol.
• Zelfstandige en proactieve werkhouding, gecombineerd met sterke teamvaardigheden.
• Analytisch sterk, nauwkeurig, servicegericht en oplossingsgericht.

Over Pharming Group NV
Pharming Group NV is een wereldwijd biofarmaceutisch bedrijf dat zich inzet voor het verbeteren van de levens van patiënten met zeldzame, invaliderende en levensbedreigende ziekten. We ontwikkelen en commercialiseren een portfolio van innovatieve geneesmiddelen, waaronder kleine moleculen en biologische geneesmiddelen. Pharming heeft haar hoofdkantoor in Leiden, Nederland, en een aanzienlijk deel van haar medewerkers is gevestigd in de VS. Onze Visie Onze visie is om een ​​toonaangevend wereldwijd bedrijf voor zeldzame ziekten te worden met een divers portfolio en aanwezigheid in grote markten, gebruikmakend van bewezen en efficiënte klinische ontwikkeling, supply chain en commerciële infrastructuur. Het leven bij Pharming Vandaag de dag zijn we meer dan ooit in staat om onze visie te realiseren: een toonaangevend wereldwijd bedrijf voor zeldzame ziekten te worden. Ons succes zal voortkomen uit ieders toewijding aan onze patiënten, ons vermogen om gefocust en helder te werken en onze gezamenlijke inzet om samen iets betekenisvols op te bouwen. We kunnen dit alleen bereiken door onze biotechcultuur, Het leven bij Pharming, te omarmen: een cultuur die dynamisch, experimenteel en gevormd is door wat we samen leren.

Waarom deze rol?
Je krijgt de kans om impact te maken binnen een dynamische, internationale HR-omgeving. Je werkt samen met betrokken collega's, hebt ruimte voor eigen initiatief en draagt ​​bij aan het verbeteren van de werknemerservaring. Kortom: een veelzijdige rol waarin jouw expertise en ideeën echt het verschil maken.

Wat kun je van ons verwachten:
Wij bieden jou een vaste baan aan (beginnend met een jaarcontract), met een uitstekend beloningspakket, inclusief:

• Een zeer competitief salaris
• 8,33% vakantiegeld (voor NL)
• Minimaal 30 vakantiedagen
• Eenplan
• Reiskostenvergoeding