HR & Recruitment medewerker Wensink Zwolle

Ben jij een gedreven HR-professional met een passie voor recruitment? In deze veelzijdige functie ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze medewerkers en speel je een cruciale rol in het vinden van nieuw talent. Je ondersteunt bij algemene HR-zaken, werkt met ons AFAS-systeem en bent verantwoordelijk voor een soepel verlopend werving- en selectieproces. Dankzij jouw inzet zorg je ervoor dat alles op HR-gebied vlekkeloos verloopt en draag je bij aan het succes van onze organisatie.

Wat ga je doen?

Recruitment:

• Je begrijpt onze doelgroep en weet de juiste kandidaten te vinden, screenen en binden aan onze organisatie.
• Het opstellen en publiceren van vacatureteksten op diverse platforms.
• Begeleiden van kandidaten door het sollicitatieproces en bijdragen aan procesoptimalisatie.
• In overleg met de recruiter het beheer van vacatures en opzetten van recruitmentcampagnes.
• Adviseren van leidinggevenden over vacatures, kandidaten en processen.

HR-Ondersteuning:

• Bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid en -procedures.
• Ondersteunen bij HR-projecten en initiatieven.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers met HR-gerelateerde vragen.
• Adviseren van leidinggevenden over HR-gerelateerde vraagstukken.
• Beheren van de algemene HR-mailbox.

Over jou:

• Je beschikt over MBO+ werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift.
• Ervaring of affiniteit met AFAS en andere HR-systemen.
• Besluitvaardig, energiek en in staat om een goede match te maken tussen kandidaten en organisatie.
• Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Solliciteer vandaag nog en maak het verschil binnen ons team!

Wat bieden wij?

• Een uitdagende functie van 32 uur per week op ons hoofdkantoor, met de mogelijkheid om één dag thuis te werken. Meer of minder uren per week zijn bespreekbaar.
• Een marktconform salaris. Wil je hier meer over weten? Stuur ons een berichtje!
• 24 vrije dagen (op fulltime basis), met de mogelijkheid om dit uit te breiden naar 37 dagen óf maandelijks 5% extra salaris te ontvangen.
• De kans om opleidingen en cursussen te volgen en een persoonlijk groeiplan op te stellen.
• Een dynamische werkomgeving waarin je tastbaar resultaat van je werk ziet.