HR Medewerker / Recruiter

Ter uitbreiding van ons team zijn wij opzoek naar een enthousiaste HR Medewerker! Ben jij collegiaal, nauwkeurig en vind je processen en duidelijke afspraken belangrijk? Vind je het belangrijk om alle HR-administratie up to date te hebben? Dan zijn we op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Je komt te werken in ons HR- team, waarin je samenwerkt met een HR-Adviseur en twee HR- Medewerkers.

• Je verzorgt alle HR-administratie tot in de puntjes. Je kunt dan denken aan het bijhouden van de algemene HR-e-mail box, en het verwerken van de indiensttredingen en uitdiensttredingen;
• Je bent verantwoordelijk voor het recruitment. Je kan hier bij denken aan vacatureteksten schrijven, reactieve en proactieve recruitment, het voeren van kennismakingsgesprekken (telefonisch en face to face).
• Daarnaast handel je eerstelijns telefoontjes af die binnenkomen op ons vaste HR-nummer, dit doe je met kennis en enthousiasme jij bent het eerste aanspreekpunt voor onze collega’s en leidinggevende;
• Je verwerkt mutaties in onze personeels- en salarisadministratie en signaleert aflopende contracten, je houdt daarbij toezicht en bent verantwoordelijk voor de deadlines;
• Je regisseert het in-uit-en doorstroomproces;
• Je houdt je bezig met het wagenparkbeheer;
• Daarnaast hou je je bezig met het organiseren van personeelsborrels en jubilea, je zorgt ervoor dat onze collega’s een presentje en bos bloemen ontvangen bij het bereiken van mooie mijlpalen zoals jubilea of pensioen.
• Je draagt het RBC HR beleid uit binnen de organisatie, informeert en motiveert je collega’s hierin. Je kunt snel schakelen en weet goed in te spelen op ad-hoc wijzigingen in onze dynamische branche.

Wat vragen wij van jou:

• Service- en klantgericht;
• Minimaal 1 a 2 jaar werkervaring als HR medewerker en/of Recruiter;
• Woonachtig in regio Rotterdam en omstreken;
• Een proactieve en hands on mentaliteit;
• Nauwkeurig en stressbestendig;
• Communicatief vaardig;
• Representatief;
• Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken.

Wat hebben wij te bieden?

• Dienstverband van 40 uur;
• Een brutosalaris tussen de €3.000,- en €3.500,- per maand op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 8% vakantiegeld;
• Pensioenregeling welke volledig door werkgever wordt vergoed;
• Een jaarcontract, met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren;
• De ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen onze HR-afdeling;
• Een leuk jong team van collega’s;
• Bedrijfsuitjes en vrijdagmiddagborrels.