HR Manager noord-oost

Je houdt je bezig met het ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van strategisch en tactisch HR-beleid. Thema’s als het verder ontwikkelen van leiderschap, verzuim management, HR analytics, maar ook groei van de business etc. spreken jou aan en je helpt onze organisatie de volgende stappen te nemen in het creëren van een cultuur waarin mensen graag samenwerken en eigenaarschap tonen om zo de meest waardevolle werkgever in de branche te zijn.

• Als HR Manager ben je onderdeel van het regio managementteam en verantwoordelijk voor het beleid en uitvoering op HR-gebieden in de volle breedte, zoals juridische vraagstukken, verzuim, recruitment, duurzame inzetbaarheid, vitaliteit, leiderschapsontwikkeling, etc. en werkt op deze onderwerpen nauw samen met de diverse centrale ondersteunende afdelingen.
• Je bent een échte sparringpartner voor de Regiodirecteur en het Regio Management Team en bouwt mee aan de toekomst van Trigion.
• Je bent analytisch sterk, data driven en in staat om op basis daarvan de HR-strategie te vertalen naar een duidelijk en concreet plan. Je voelt daarbij de ruimte en het ondernemerschap om je expertise om te zetten en dagelijks te innoveren.
• Je begrijpt dat cultuur bepalend is voor het succes van de organisatie en bent een echte verbinder en coach naar de lijn die integraal eigenaarschap neemt voor de business. Je zorgt ervoor dat de competenties van het management uitstekend zijn en dat team effectiviteit hoog op de agenda staat, want met effectief samenwerken maken wij het verschil.
• Je bent mensgericht en weet employee engagement goed op de agenda te houden en managers effectief te ondersteunen in het verbeteren hiervan. 

Voor de rol van HR Manager zoeken we een stevige persoonlijkheid die vanuit intrinsieke motivatie impact wil hebben op de markt, de organisatie en haar mensen. Je bent een ervaren, business georiënteerde HR-professional. Je vindt het leuk om te werken in een dynamische en veeleisende omgeving en bouwt graag mee aan een organisatie in beweging. Persoonlijkheid, in combinatie met kennis en ervaring, vinden wij belangrijke factoren in deze positie. Graag zien wij de volgende aspecten terug in onze toekomstige HR Manager: 

• Enthousiast, inspirerend en verbindend;
• Sterke communicatieve vaardigheden;
• Sterk initiërend vanuit eigen analyse, sterk exploratief (denken in mogelijkheden);
• Conceptueel en abstractievermogen in combinatie met pragmatisme en een hands-on mentaliteit;
• Een afgeronde opleiding op HBO BSc of academisch niveau, bij voorkeur gericht op HRM of Bedrijfskunde;
• Minimaal 6 jaar relevante werkervaring binnen het HRM-domein, waarbij je goed aansluiting kunt vinden bij onze branche;
• Ondernemerschap en eigenaarschap.

Je kunt rekenen op een dynamische en professionele werkomgeving bij Nederlands meest complete veiligheidsbedrijf. Je komt terecht in een organisatie die volop in beweging is en waar jij een belangrijke bijdrage levert aan de verdere (menselijke) ontwikkeling van onze organisatie. Naast een interessante en veelzijdige functie, bieden wij een salaris o.b.v. een fulltime dienstverband tussen 3975 en 6500 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband, een aantrekkelijke bonusregeling tot 30% van je jaarsalaris, een leaseauto, flexibel werken en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingsprogramma’s.