HR Manager

Als HR-manager ben je de strategische sparringpartner van directie en MT én een zichtbare verbinder binnen de organisatie. In deze HR-manager baan combineer je strategie met praktijk en geef je richting aan een toekomstbestendig HR-beleid.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het ontwikkelen en implementeren van toekomstgericht HR-beleid, in lijn met de bedrijfsstrategie
• Strategische personeelsplanning: de juiste mensen op de juiste plek, nu én in de toekomst
• Leiderschapsontwikkeling en talentmanagement
• Thema’s zoals duurzame inzetbaarheid, cultuur & waarden en aantrekkelijk werkgeverschap
• Adviseren en coachen van leidinggevenden
• Het professionaliseren van HR-processen en -systemen

Binnen deze baan HR-manager in de bouw schakel je moeiteloos tussen beleidsmatig niveau en operationele HR-werkzaamheden. Waar nodig pak je zelf zaken op en zorg je dat plannen daadwerkelijk worden gerealiseerd.

Deze HR-manager vacature in de bouwsector biedt jou:

• Een sleutelrol met impact binnen een dynamische en ondernemende organisatie
• Veel ruimte voor eigen initiatief en strategische inbreng
• De kans om een toekomstbestendige HR-afdeling verder te professionaliseren
• Werken in een organisatie met korte lijnen en betrokken collega’s
• Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden

Binnen deze vacature HR-manager baan krijg je de vrijheid én het vertrouwen om jouw visie daadwerkelijk vorm te geven.

Je komt terecht bij een ontwikkelend bouwbedrijf met circa 130 medewerkers en een omzet van ongeveer €100 miljoen. De organisatie kenmerkt zich door samenwerking, betrokkenheid en een sterke focus op kwaliteit. Er wordt gewerkt aan projecten met impact, terwijl tegelijkertijd veel aandacht uitgaat naar de ontwikkeling van medewerkers en het versterken van de interne organisatie. De cultuur is ondernemend, met korte lijnen en ruimte voor initiatief.