HR-adviseur

Ben jij een ervaren HR-adviseur die het leuk vindt om samen met het management te sparren over HR zaken? Ben jij innovatief, creatief en implementeer jij graag verbeteringen? Lees dan snel verder, want dan is deze functie bij het SKT helemaal iets voor jou!

Ons team
Het SKT Westland is een jonge en dynamische organisatie, waar we de juiste mix van mensgericht werken en doelgerichte aanpak hanteren. We werken met ongeveer 125 medewerkers, verdeeld over vijf teams. Drie van deze teams richten zich op de zorg- en hulpvragen in Westland, één team is verantwoordelijk voor de triage en de intakes en het bedrijfsbureau bestaat onder andere uit administratieve ondersteuners, managementassistentes en HR.

Onze kernwaarden – betrouwbaar, verbindend en vernieuwend – vormen de basis van alles wat we doen. We staan altijd klaar voor de Westlandse inwoners, werken nauw samen met onze partners en zetten de cliënt altijd centraal.

We zijn een platte organisatie met korte lijnen en een gezonde, collegiale sfeer. We hebben oog voor elkaar en bieden een hecht vangnet. Bij het SKT krijg je de ruimte om je vakmanschap verder te ontwikkelen, ondersteund door collega's en een sterk opleidingsprogramma, zodat je goed je werk kunt doen.

Wat we van jou vragen
Je bent sensitief, weet wat er op de werkvloer leeft en speelt in op behoeftes om werkgeluk te vergroten en werkstress te verminderen. Mensen weten jou te vinden en jij bent één van de vaste gezichten van HR. 
Je vindt het leuk om continue uitgedaagd te worden om jouw HR kennis naar een hoger niveau te tillen. 
Je benut regionale HR connecties om te sparren over onderwerpen die in het werkveld spelen en je bent hiervan goed op de hoogte.  

Wat we van jou verwachten:

• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur een HBO diploma in de richting van HRM);
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als HR-adviseur;
• Je hebt ervaring met het schrijven van HR beleid en het leiden van projecten;
• Je hebt ruime ervaring met complexe verzuimcasuïstiek en het oplossen hiervan;
• Je vindt het leuk om HR innovaties bij te houden en toe te passen in de praktijk;
• Je bent toe aan een afwisselende job, waarbij alle facetten van het HR vak aan bod komen;
• Bij voorkeur heb je ervaring als HR-adviseur binnen het sociaal domein;
• Je bent beschikbaar om op vrijdag te werken.

Wat je van ons mag verwachten
Bij het Sociaal Kernteam Westland start je met een jaarcontract. Als het van beide kanten goed bevalt, bieden we je graag een vast contract aan. Je salaris is afhankelijk van je werkervaring, minimaal € 3472,90 en maximaal € 5217,35 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur), conform schaal 10 CAO-Jeugdzorg. Bij indiensttreding moet je een positieve verklaring omtrent gedrag (VOG) kunnen aanleveren.