Hoofd Onderwijsvoorzieningen

Solliciteer direct
Bewaar vacature

Gemeente Den Haag | Den Haag
Gemeente Den Haag | Den Haag
Den Haag
Fulltime, Parttime
36 uur
Universitair
05-07-2021
Financieel / Administratief

Functie

Onderwijs- & Leerlingzaken is een afdeling binnen de dienst Onderwijs, Cultuur en Welzijn (OCW) waarbij alle uitvoerende taken op het gebied van Peuteropvang, Kinderopvang, Leerlingenvervoer, Leerplicht, Regionale Meld- en Coördinatiefunctie (RMC) en Voortijdig schoolverlaten (VSV) worden uitgevoerd. De afdeling is in transitie en zal naar alle waarschijnlijkheid begin 2022 zijn vaste vorm hebben.

Je rapporteert aan de productgroepmanager (PGM) en bent lid van het managementteam (MT) van Onderwijs- & Leerlingzaken. Samen met PGM, hoofdstaf en de teammanagers vorm je het MT.

Als hoofd geef je op inspirerende wijze leiding aan een viertal teams met ongeveer 36 medewerkers binnen verschillende disciplines. Je bent integraal verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van de teams waaronder de interne organisatie, de formatie, personele bezetting, budgetbeheer en managementinformatie.

 Je beschikt over visie en vermogen om de strategische en tactische doelstellingen te behalen en om de teams in te richten en aan te sturen. Samen vertaal je de visie van de afdeling, efficiënter en effectiever werken naar doelstellingen en een jaarplan.

 Je weet organisatievraagstukken vanuit veranderkundig perspectief te benaderen en je bent in staat breder te kijken dan alleen naar processen. Je geeft op stimulerende en inspirerende wijze inhoud aan het veranderproces van de afdeling, waarbij je eigen kwaliteiten inzet om die van de collega’s door te ontwikkelen. Hierbij zoek je telkens de juiste balans tussen richting geven en kaders stellen enerzijds en het geven van eigen verantwoordelijkheid en ontwikkelen van persoonlijk leiderschap anderzijds. Proactief adviseer je over strategische en beleidsmatige zaken en je bent in staat om op een innovatieve en creatieve manier tegen vraagstukken aan te kijken en deze op te lossen. Je informeert en adviseert (gevraagd en ongevraagd) het managementteam.

Wij
vragen

Je kunt sturen op resultaten en bent doortastend, verbindend en innoverend. Je bent analytisch sterk en doorziet snel de kern in complexe zaken. Je bent transparant en hebt een heldere visie die je overtuigend weet uit te dragen. Je schakelt snel en gemakkelijk tussen uitvoering van beleid, operationele zaken en strategisch management. Jouw persoonlijkheid is gedreven en je durft beslissingen te nemen. Dankzij je organisatietalent ben je goed in staat uitvoeringsprocessen accuraat aan te sturen en de juiste prioriteiten te stellen.

Je bent een inspirerende persoonlijkheid die medewerkers weet te motiveren om het beste uit zichzelf te halen. Je bent communicatief vaardig, betrokken en neemt graag het initiatief. Je beheerst meerdere stijlen van leidinggeven (waaronder coachend) met oog voor ontplooiing van medewerkers. Door je open en heldere communicatiestijl zorg je voor rust en duidelijkheid. Daarbij ben je in staat om medewerkers te enthousiasmeren en mee te nemen in de ontwikkelingen en uitdagingen waar de afdeling voor staat. Verder beschik je over;

  • universitair werk- en denkniveau, blijkend uit een relevante afgeronde studie of gelijkwaardig door meerjarige relevante werkervaring;
  • ervaring met leidinggeven (integraal management);
  • kennis van en uitstekend gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen

Wij
bieden

Afhankelijk van je achtergrond en (werk)ervaring bieden we je:

  • een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met eventueel een proeftijd die van rechtswege eindigt. Bij goed functioneren en (structurele) voorzetting van de functie is er mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. De verwachting is dat in het tweede kwartaal van 2022 hierover meer duidelijk is*;
  • salarisschaal 12 met een salaris van minimaal €4279,- en maximaal €5872,- bruto per maand op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
  • een 36-urige werkweek, met ruimte om compensatieverlof op te bouwen;

Ook kun je rekenen op een uitgebreid  arbeidsvoorwaardenpakket, zoals:

  • diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
  • opname in het ABP-pensioenfonds;een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
  • een individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris wat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld:
  • extra verlof, fietsplan, salaris of lidmaatschap van de sportschool gevestigd in het Stadhuis.

Interesse

Meer weten?
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure of deze functie kun je contact opnemen met Celine Poot, productgroepmanager Onderwijs- & Leerlingzaken, via telefoonnummer 06-50 10 37 83.

Solliciteer direct