Corporate Recruiter

Wat ga je doen?

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor recruitment binnen jouw divisie en werkt nauw samen met hiring managers.
• Je begrijpt de organisatiebehoeften en vertaalt die naar een effectieve wervingsstrategie.
• Je voert actieve zoekacties uit, screent kandidaten en adviseert managers over de beste match.
• Je werkt samen met Employer Branding, zodat onze online zichtbaarheid aansluit bij de doelgroep.
• Je monitort je resultaten en optimaliseert recruitmentprocessen.

Binnen recruitment is geen dag hetzelfde. De ene keer vul je snel een vacature in, de andere keer werk je aan een langetermijnstrategie. Initiatief nemen en kansen zien is hierbij essentieel.

Wat neem je mee?

• Minimaal hbo-werk- en denkniveau, aangetoond door relevante werkervaring of een afgeronde bacheloropleiding.
• Minimaal 4 jaar ervaring in recruitment of een vergelijkbare functie, bij voorkeur met het werven van technische professionals, zoals installatiemonteurs.
• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden.
• Een ondernemende, zelfstandige instelling: je ziet kansen en neemt actie.

Wat krijg je van ons?

• Een goed salaris passend bij jouw ervaring, plus een winstregeling.
• Een leaseauto.
• 25 vakantiedagen + 13 ADV-dagen (bij een fulltime dienstverband).
• Sterke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een goede pensioenregeling, een maandelijks budget voor bijvoorbeeld sport en een jaarlijks budget voor het verduurzamen van je huis.
• Ontwikkelmogelijkheden via opleidingen en trainingen.
• Veel vrijheid in werktijden en werklocatie. Samenwerken op kantoor wordt gewaardeerd, maar je plant je eigen dagen en werkt waar en wanneer het jou uitkomt.
• Een informele, professionele werkomgeving, met leuke uitjes, borrels en ons jaarlijkse Breman Feest.
• In 2025 bestaan we 100 jaar, en dat vieren we groots!