Corporate Recruiter | acm.nl

Solliciteer direct
Bewaar vacature

Autoriteit Consument en Markt | Den Haag
Autoriteit Consument en Markt | Den Haag
Den Haag
Fulltime, Parttime
32 uur
Hbo
01-06-2021
Personeel / Organisatie

Functie

Vanwege zwangerschapsverlof (vanaf half augustus) zijn wij op zoek naar een Corporate Recruiter die ons team een jaar komt versterken. In afwezigheid van de zal je een aantal maanden zelfstandig het gehele recruitmentproces gaan oppakken. De overige periode zullen jullie juist veel samen optrekken, waarbij jullie de recruitmenttaken verdelen en aan diverse projecten werken.

Je komt te werken binnen een enthousiast, betrokken en sterk team, waarbij je ook nauw samenwerkt met de HRM Adviseurs en de HRM Ondersteuning. De HRM adviseur betrekt jou zodra er een vacature ontstaat in één van de directies. Als recruiter ligt jouw focus vooral aan de werving- en selectiekant. Je voert intakegesprekken met de vacaturehouders en weet de juiste vragen te stellen om het profiel helder te krijgen. Op basis daarvan ga je aan de slag met een wervende vacaturetekst en bekijk je welke kanalen het beste ingezet kunnen worden voor deze functie. Je zet LinkedIn (of andere creatieve manieren) in om de vacature te promoten en om eventueel kandidaten te benaderen.

Je monitort constant het proces en koppelt dit terug aan de HRM adviseur en de vacaturehouder. Indien nodig stuur je gedurende het proces bij, doe je tussentijds al een CV selectie, besluit je om een vacature langer open te zetten of om de werving een extra boost te geven. Hierin heb je veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Vervolgens doe jij de eerste CV- en brief screening en voer je de eerste selectiegesprekken. Dit doe je samen met inhoudelijke experts vanuit de verschillende directies. Je zorgt voor een duidelijke overdracht voor de tweede selectiegesprekken en geeft de kandidaten een heldere terugkoppeling. Als Corporate Recruiter ben jij voor kandidaten het visitekaartje en met jouw enthousiasme en persoonlijke aandacht zorg je voor een prettige kennismaking met de ACM . Je bent benaderbaar en hebt aandacht voor de kandidaten. Jij zorgt voor een optimale candidate experience.

In jouw functie als Corporate Recruiter zal je tevens een bijdrage leveren aan een aantal projecten die op onze HRM Agenda 2021/2022 staan. Denk hierbij aan het optimaliseren van de candidate experience, talentmanagement, arbeidsmarktcommunicatie en (digitaal) campus recruitment. Daarnaast zal je, in afwezigheid van de , onderdeel zijn van het team Diversiteit & Inclusie. Kortom, een afwisselende en uitdagende functie!

Wij
vragen

Wij zijn op zoek naar iemand die energiek, pragmatisch en een netwerker is. Je bent communicatief sterk, vindt het geen probleem om contact te leggen met onbekenden en bent daarbij goed in staat om te luisteren en door te vragen.. Je bent organisatiesensitief en sterk in planning en organisatie. Je bent in staat meerdere ballen in de lucht te houden en snel te schakelen tussen verschillende werkzaamheden. Je bent een teamspeler met een groot verantwoordelijkheidsgevoel.

Daarnaast heb je:

  • Een afgeronde HBO of WO opleiding in een relevante richting (HRM, Psychologie, Personeel en Arbeid);
  • Enkele jaren werkervaring als (corporate) recruiter;
  • Ervaring met het inzetten van media kanalen ten behoeve van de werving en met sourcing via LinkedIn;
  • Bij voorkeur ervaring met het werven van academici (voornamelijk economen en juristen);
  • Een beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week en je kunt uiterlijk op 1 juli starten.

Voldoe je niet exact aan alle bovengenoemde punten, maar denk jij dat je een geschikte kandidaat bent? Solliciteer dan ook en overtuig ons in jouw motivatiebrief!

Wij
bieden

Wij zijn op zoek naar iemand die energiek, pragmatisch en een netwerker is. Je bent communicatief sterk, vindt het geen probleem om contact te leggen met onbekenden en bent daarbij goed in staat om te luisteren en door te vragen.. Je bent organisatiesensitief en sterk in planning en organisatie. Je bent in staat meerdere ballen in de lucht te houden en snel te schakelen tussen verschillende werkzaamheden. Je bent een teamspeler met een groot verantwoordelijkheidsgevoel.

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde HBO of WO opleiding in een relevante richting (HRM, Psychologie, Personeel en Arbeid);

• Enkele jaren werkervaring als (corporate) recruiter;

• Ervaring met het inzetten van media kanalen ten behoeve van de werving en met sourcing via LinkedIn;

• Bij voorkeur ervaring met het werven van academici (voornamelijk economen en juristen);

• Een beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week en je kunt uiterlijk op 1 juli starten.

Voldoe je niet exact aan alle bovengenoemde punten, maar denk jij dat je een geschikte kandidaat bent? Solliciteer dan ook en overtuig ons in jouw motivatiebrief!

 

Arbeidsvoorwaarden

 

De ACM is een energieke, hedendaagse werkgever die actief is in het maatschappelijke speelveld waar de dynamiek groot is. Je werkt aan inhoudelijk interessante en zeer actuele zaken. Toezichthouders staan in het centrum van de belangstelling. Media, politiek, bedrijfsleven en het publiek volgen ons werk kritisch. Jouw werk heeft direct impact op mensen en bedrijven.

Verder kun je rekenen op:

  • Een diverse en inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteit en (talent) ontwikkelmogelijkheden voorop staan zodat medewerkers het beste tot hun recht komen (zie ook de kernboodschap diversiteit van het Rijk);
  • Ruime mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en specialisatie (o.a. opleidingen binnen en buiten onze eigen Academie, seminars bezoeken, publiceren, etc.);
  • Een tijdelijk contract voor één jaar;
  • Salaris conform schaal 11 (min. €3279,32 en max. €5039,-). Heb je minder ervaring dan is inschaling in aanloopschaal 10 (min. €2756,75 en max. €4430,97) ook een optie. Salaris op basis van kennis en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek. Inschaling op basis van kennis en ervaring;
  • Bovenop het salaris ontvang je 16,37% Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen o.a. een fietsregeling, extra verlof opties, voordelig sporten;
  • Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen;
  • Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten en een gezellig bedrijfsrestaurant in hartje Den Haag, op loopafstand van het centraal station. De komende tijd werken wij zoveel mogelijk vanuit huis. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten.

Interesse

Is je interesse gewekt, solliciteer dan nu via onderstaande button met je CV en onderbouw in je motivatiebrief waarom je op deze functie solliciteert en waarom de ACM jou aanspreekt.

Solliciteer direct