Consultant Procesmanagement

Als Consultant Procesmanagement speel je een sleutelrol binnen het MT van de afdeling Employee Life Cycle (ELC). Je ondersteunt de afdelingen Recruitment, Learning & Development, Technical Development en Talent & Leadership Development bij het optimaliseren en implementeren van HR-processen. Hiermee draag je direct bij aan de strategische doelstelling 'HR Excellent in uitvoering'. Met jouw expertise verbeter je de proceskwaliteit en stimuleer je continu verbeteren, altijd met de medewerker van Alliander als uitgangspunt. Deze functie is beschikbaar voor minimaal 32 uur per week. Jij maakt het net efficiënter bij Alliander.

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als consultant procesmanagement

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van Business Proces Owners ( BPO's ) in de verschillende afdelingen bij het beheren en verbeteren van processen binnen de afdeling E mployee L ife C ycle (Recruitment, L&D, Technical Development en Talent en Leadership Development) . Je faciliteert sessies voor procesverbetering, houdt toezicht op de proceskwaliteit en zorgt voor de juiste vastlegging van processen. Daarnaast werk je aan het creëren van draagvlak voor procesmanagement en draagt bij aan het ontwikkelen en implementeren van gestandaardiseerde processe n en continu verbeteren. Je wordt verantwoordelijk voor de standaard van de prestatie dialogen in de verschillende afdelingen en de implementatie hiervan.

Het energienet va n de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als c o nsultant procesmanagement maak je daarin het verschil . Zo ben jij bezig met het:

• Ondersteunen en coachen van BPO's in procesbeheer en verbetering en het faciliteren van sessies om processen te optimaliseren.
• Het ontwikkelen van een integrale backlog van verbeter initiatieven ( continu verbeteren ) van de processen en de priorisering hiervan vanuit klant waarde .
• Rapporteren over de voortgang en resultaten (benefit tracking) van de verbeter initiatieven .
• Bewaken van de proceskwaliteit binnen ELC, zorgen voor de juiste vastlegging en bijdragen aan standaardisatie.
• Adviseren en sparren met het MT ELC over procesinrichting, kwaliteitsverbetering , continu verbeteren en rapporteren over voortgang en resultaten van verbeter initiatieven .
• Samenwerken met procesmanagers binnen HR om standaarden te ontwikkelen en procesoptimalisatie te versterken.
• Stimuleren van een cultuur van continu verbeteren vanuit het perspectief van klantwaarde .

Jij maakt het net completer bij Alliander

Wist je dat we bij Alliander uit verschillende bedrijven bestaan? Samen met Liander , Qirion , Qterra , Dep, Firan en Entrnce ontwikkelen én beheren we het energienet voor miljoenen inwoners van Nederland. En met de huidige energietransitie is dat hard werken. Dat doen we met de hulp van een grote club vakmensen. Dankzij deze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken wij dat mogelijk.

In deze functie kom je te werken op de afdeling Employee Life Cycle en ben je deskundige op het gebied van procesmanagement en levert vanuit deze rol expertise, advies en ondersteuning. Als MT-lid van ELC ben je integraal verantwoordelijk voor proceskwaliteit en het continu verbeteren binnen R ecruitment, L&D, Technical Development en Talent & Leadership Development.

De functie is hybride in te delen, waarbij we het belangrijk vinden om met elkaar op o ns kantoor in Arnhem te werken ; de plek waar jij je collega's ontmoet. Maar ook dat je vanuit huis kan werken. Natuurlijk zorgen wij voor de juiste voorzieningen voor je thuiswerkplek.

Jij maakt het net energieker

Werken aan een organisatie die toekomstproof is. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent en samen met je team. Draag jij daaraan bij met jouw enthousiasme ? Geweldig! Zeker als je dit aanvult met:

• hbo + werk- en denkniveau
• m inimaal 5 jaar relevante werk ervaring .
• kennis en ervaring in procesmanagement en verandermanagement: je hebt diepgaande kennis en ervaring in procesmanagement, zowel voor operationele HR processen als bestuurlijke processen. Je hebt uitgebreide ervaring in het opzetten van netwerken van procesmanagement-experts. Je kunt procesverbeteringen ontwerpen en implementeren en draagt bij aan een cultuur van continue verbetering binnen de organisatie.
• stakeholdermanagement en adviesvaardigheden: je beschikt over uitstekende advies- en communicatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en kunt effectief relaties beheren met diverse stakeholders. Je hebt het vermogen om strategisch te adviseren en draagvlak te creëren voor procesveranderingen binnen een complexe organisatiecontext.

Voor jou net beter geregeld

Daarvoor krijg jij op basis van een 40-urige werkweek:

• een salaris van € 5.103 ,- tot € 7.291 ,- bruto per maand (schaal 1 0 ) .
• op basis van een fulltime werkweek een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18% van je brutojaarsalaris , dit is inclusief ADV. Werk je niet fulltime, dan heb je geen recht op ADV en krijg jij 12,8%. Jij bepaalt of je die voor onder andere opleidingen, extra vrije dagen of extra salaris gebruikt.
• een eindejaarsuitkering in december van 6% van de uitbetaalde maandsalarissen in het huidige kalenderjaar.
• het Duurzame Inzetbaarheidsbudget (DIB). Hiervoor krijg je € 500 euro per jaar en die kan je inzetten voor bijvoorbeeld arboproof thuiswerkmeubilair, loopbaanontwikkeling, vakliteratuur, sportabonnement of coaching.
• een pensioenopbouw bij ABP, speciaal voor de overheid en het onderwijs. Wij dragen 70% bij aan jouw pensioenpremie.

Natuurlijk hebben we nog veel meer! Lees meer over al jouw arbeidsvoorwaarden .