BOA

Als BOA ben je hét visitekaartje van de gemeente Almere in het publieke domein. Het leuke aan deze baan is de vrijheid die je hebt en de afwisseling die de functie met zich meebrengt. Door de verschillende overtredingen is namelijk geen dag hetzelfde. Zo kun je te maken krijgen met honden die niet aangelijnd zijn, fietsers in een voetgangersgebied, zwerfafval, verkeerd geparkeerde auto's, en ga zo maar door. Als BOA maak je het allemaal mee. Jij weet als geen ander hoe je een procesverbaal uitschrijft, waarbij je de kunst verstaat om te gaan met weerstand die daar vaak bij komt kijken.

• Een gerichte motivatie voor de functie van BOA en een geldig BOA-certificaat (domein 1).
• Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring als BOA.
• 24/7 flexibele inzetbaarheid (dag-, avond-, en weekenddiensten).
• Woonachtig binnen een straal van 50km van Almere.
• Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal.
• Je bent, bij voorkeur, in het bezit van rijbewijs B.
• Je hebt een goede fysieke conditie, aangezien je veel loopt en fietst.
• Je hebt geen strafrechtelijk verleden. Bij gebleken geschiktheid moet je een VOG-P kunnen overleggen en maakt een politiescreening onderdeel uit van de procedure.
• Bereidheid om een persoonlijkheids- en capaciteitentest te maken.

• Een bepaalde tijd contract van 7 maanden voor 36 uur per week, dat bij goed functioneren wordt omgezet naar een vast dienstverband.
• Uurloon passend bij je opleiding en ervaring tussen €14,00 en €18,42.
• Onregelmatigheidstoeslagen: 120% in de avond, 140% op zaterdag en 165% op zon- en feestdagen, bovenop jouw salaris.
• Reiskostenvergoeding (100% OV).
• Uitstekende pensioenregeling.
• 13 keer per jaar salaris (exclusief 8% vakantiegeld).
• 24 vakantiedagen o.b.v. een fulltime baan.
• Diverse doorgroeimogelijkheden binnen G4S.
• Het kosteloos en vrijblijvend volgen van online trainingen in de Online Academy.
• Naast de trainingen in de Online Academy krijg je een tal van trainingen en cursussen om goed je werk uit te kunnen voeren en aan je persoonlijke ontwikkeling te werken, denk aan: contact met jongeren, groepen in kaart, omgaan met agressie, RTGB, parkeerwetgeving, permanente BOA her- en bijscholing, verkeersregelaar, gastheerschap en training rapporteren.
• Korting op een sportschoolabonnement en diverse andere personeelsvoordelen!
• Ben jij aangenomen? En ken jij nog een kandidaat die ook een match is met G4S? Dan ontvang je een aanbrengbonus van €500 netto!