Behandelcoördinator Orthopedagoog/Psycholoog

Als orthopedagoog/psycholoog in de rol van behandelcoördinator zet je je in voor de zorg voor cliënten met een vermoeden van een TOS. Jij bent contactpersoon voor ouders en voert regelmatig gesprekken over de voortgang van de ontwikkeling van hun kind. Dit doe je vanuit de rol van regiebehandelaar en je houdt hierbij het te volgen traject en de behandeldoelen nauwlettend in de gaten. Je stuurt bij waar nodig en zorgt ervoor dat het systeem rondom het kind wordt versterkt.

Samen met een multidisciplinair team behandel je jonge kinderen die de behandelgroep bezoeken. Jij bent de voorzitter van de interdisciplinaire overleggen en van de oudergesprekken, waarin alle specialisten samenkomen om onder andere (complexe) casuïstiek te bespreken. Je bent als behandelcoördinator verantwoordelijk voor de behandelplannen welke mede door collega's worden opgesteld en worden geëvalueerd.

Auris streeft naar de beste zorg voor elk kind. Als behandelcoördinator draag jij dit ook uit en kijkt vanuit die betrokkenheid hoe dingen mogelijk beter kunnen. Vanuit daar ben jij nauw betrokken bij het ontwikkelen en uitvoeren van (nieuw) beleid. Ook blijf je in nauw contact met collega- behandelcoördinatoren, interne en externe collega's in zorg en onderwijs en eventuele externe partijen. Samen met de teamleider van de groepen trek je op om het inhoudelijke met het organisatorische vorm te geven en te zorgen voor een goed draaiend team. Je signaleert en acteert op wat er gebeurt in het team.

Jij neemt graag verantwoordelijkheid op je en zet graag een stapje extra voor de cliënt. Daarnaast neem jij mee:

• een afgeronde universitaire opleiding tot psycholoog of orthopedagoog, eventueel met registratie als Orthopedagoog-generalist of GZ- psycholoog
• een diagnostiek aantekening
• ervaring in het werken met (jonge) kinderen met een TOS is een pre
• goede communicatieve vaardigheden
• een zelfstandige, maar ook collegiale werkhouding
• een grote mate van flexibiliteit
• een beschikbaarheid van 19 uur per week, waarbij dinsdag en woensdag vaste dagen zijn
• bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)

Kennis staat bij ons centraal. Iedere dag opnieuw zetten onze professionals zich dagelijks in voor het gezamenlijk doel. Auris biedt ruimte voor elke professional met zijn eigen expertise. Dit maakt de werkomgeving van Auris dynamisch, leerzaam en uitdagend. Een werkomgeving waarin jij als professional continu in ontwikkeling bent.

Een goede start van jouw loopbaan bij Auris vinden wij belangrijk. Daarom krijg jij, voordat je aan de slag gaat in je team, een intensief inwerkprogramma aangeboden als onderdeel van onboarding. Op een mooie, externe locatie leer jij in twee dagen nieuwe collega's kennen, krijg je een aantal praktijkgerichte/ervaringscursussen en nemen wij jou mee in onze doelgroep en Auris als expertise organisatie.
Uitdagend werk verdient natuurlijk ook waardering, daarom biedt Auris:

• een enthousiast team met veel kwaliteit waar jij een substantiële bijdrage aan kan leveren
• een organisatie die staat voor haar mensen en hen de ruimte geeft hun talenten verder te ontwikkelen
• salaris en arbeidsvoorwaarden conform CAO GZ inschaling FWG 65, max. € 5.957,- inschaling afhankelijk van opleiding en ervaring
• opname in Pensioenfonds Zorg en Welzijn
• een tijdelijke aanstelling voor de duur van de zwangerschapsvervanging voor 19 uur per week
• Bij start van je nieuwe baan een volledig verzorgde tweedaagse als onderdeel van onboarding
• Een baan waarin je werkt met en voor een interessante en boeiende doelgroep
• Een eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en goede pensioenregeling